Yunanistan Çalışma Bakanlığı, çalışma hayatında devrim niteliğinde bir adım atarak haftada 4 gün çalışma modelini hayata geçirmeye hazırlanıyor. 88 maddelik yasa tasarısı, esnek çalışma saatleri, 13 saate kadar günlük mesai ve fazla mesai ücretlerinde önemli değişiklikler içeriyor. Peki, bu yeni düzenleme çalışanlar için ne anlama geliyor? İşte detaylar...

Haftada 4 Gün Çalışma: Yunanistan'da Yeni Dönem

Yasa tasarısı, çalışanların yıl boyunca haftada 4 gün, günde 10 saat çalışabilmesinin önünü açıyor. Bu düzenleme ile çalışma saatlerinde bir azalma olmamasına rağmen, esnek çalışma modeli teşvik ediliyor. Gönüllü olarak onay veren çalışanlar, günde 13 saate kadar mesai yapabilecekler. Bu durum, özellikle bazı sektörlerde çalışanların iş-yaşam dengesini olumlu yönde etkileyebilir.

• Haftada 4 gün çalışma imkanı
• Günde 13 saate kadar mesai yapabilme
• Esnek çalışma modelinin teşviki

Fazla mesai ücretleri de yeniden düzenleniyor. Çalışanlar, fazla mesai için saatlik ücretin %40 artırılmış haliyle ödeme alacaklar. Fazla mesai süresi ise günde 4 saat ve yılda 150 saatle sınırlandırılacak. Bu düzenleme, çalışanların fazla mesai yapmaktan çekinmelerinin önüne geçmeyi ve haklarını korumayı amaçlıyor.

Yasa Tasarısının Detayları ve Beklentiler

Tasarı, fazla mesaiye katılmayı reddeden çalışanların işten çıkarılamayacağını da güvence altına alıyor. Bu, çalışanların haklarını koruma açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Yasa tasarısı, 19 Eylül'e kadar kamuoyunun görüşüne açık olacak ve ardından mecliste oylanacak. Tasarının mecliste onaylanması halinde, Yunanistan'da çalışma hayatında önemli değişiklikler yaşanması bekleniyor.

Geçtiğimiz yıl Yunanistan, ekonomide büyüme sağlamak amacıyla bazı şirketlerde altı günlük çalışma uygulamasının önünü açmıştı. Bu düzenleme, çalışanların haftada 40 saat yerine 48 saate kadar çalışmasına olanak tanımıştı. Ancak bu durum, sendikaların ciddi protestolarına yol açmıştı. Yunanistan, Avrupa'da çalışma sürelerinin en uzun olduğu ülkelerden biri olmasıyla da dikkat çekiyor.

Dünyada 4 Günlük Çalışma Haftası Uygulamaları

Dünyada 4 günlük çalışma haftası, farklı ülkelerde pilot uygulamalarla ve bazı sektörlerde hayata geçirilmeye başlandı. İzlanda, Birleşik Krallık ve İspanya'da yapılan pilot denemeler, olumlu sonuçlar verirken, Belçika'da 2022'de çalışanlara 5 günlük mesailerini 4 güne sıkıştırma hakkı tanıyan bir düzenleme yürürlüğe girdi. Bu gelişmeler, 4 günlük çalışma haftasının gelecekte daha da yaygınlaşabileceğini gösteriyor.

Bu yeni yasa tasarısı, Yunanistan'da çalışma hayatında önemli bir dönüşümün başlangıcı olabilir. Esnek çalışma modelleri, artan fazla mesai ücretleri ve çalışan haklarının korunması gibi unsurları içeren bu düzenleme, hem işverenler hem de çalışanlar için yeni fırsatlar ve zorluklar yaratabilir. Tasarının meclisten geçmesi ve uygulanmaya başlanmasıyla birlikte, Yunanistan'ın bu alandaki deneyimleri, diğer ülkeler için de örnek teşkil edebilir.