Sabancı Holding, iş dünyasında bir kez daha adından söz ettirmeyi başardı. Forbes'un "Dünyanın En İyi İşverenleri 2025" listesinde Türkiye'nin en iyisi seçilerek büyük bir başarıya imza attı. Bu prestijli unvan, Sabancı Holding'in çalışanlarına verdiği değeri, uyguladığı kapsayıcı İK politikalarını ve yarattığı olumlu çalışma ortamını gözler önüne seriyor.

Sabancı'nın Başarısının Sırları

Sabancı Holding'in bu başarısının ardında yatan birçok önemli faktör bulunuyor. Şirketin özellikle vurgulanan özellikleri şunlar:

• Kapsayıcı İK Politikaları: Sabancı, her çalışanın kendini değerli hissettiği, farklılıkların zenginlik olarak görüldüğü bir çalışma ortamı yaratmaya özen gösteriyor.
• Fırsat Eşitliği: Şirket, tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sunarak kariyerlerinde ilerlemelerine olanak tanıyor.
• Esnek Çalışma Modelleri: Çalışanların iş ve özel yaşam dengesini koruyabilmesi için esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma gibi imkanlar sunuluyor.
• Çalışan Bağlılığı: Sabancı, çalışanlarının şirkete olan bağlılığını artırmak için çeşitli sosyal aktiviteler, eğitimler ve gelişim programları düzenliyor.

Bu özellikler, Sabancı Holding'i çalışanlar için cazip bir işveren haline getiriyor ve şirketin başarısına önemli katkılar sağlıyor.

Forbes'un Değerlendirme Kriterleri

Forbes'un "Dünyanın En İyi İşverenleri" listesi, birçok farklı kriterin değerlendirilmesiyle oluşturuluyor. Bu kriterler arasında çalışan memnuniyeti, şirket kültürü, ücret ve yan haklar, eğitim ve gelişim imkanları, çeşitlilik ve kapsayıcılık, iş-yaşam dengesi ve şirketin itibarı gibi faktörler yer alıyor. Sabancı Holding, bu kriterlerin birçoğunda yüksek puan alarak Türkiye'nin en iyi işvereni unvanını hak etti.

Forbes'un bu araştırması, şirketlerin çalışanlarına verdiği değeri ve yarattığı çalışma ortamının önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Çalışanların mutlu ve motive olduğu şirketlerin daha başarılı olduğu gerçeği, günümüzde giderek daha fazla kabul görüyor.

Sabancı Holding'in bu başarısı, Türkiye'deki diğer şirketlere de örnek teşkil edebilir. Çalışanlarına değer veren, kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı yaratan şirketler, hem çalışanlarının bağlılığını artırabilir hem de iş dünyasında daha başarılı olabilirler. Sabancı Holding'in bu başarısının, Türkiye'deki işverenlerin İK politikalarına ve uygulamalarına olumlu yönde katkı sağlaması bekleniyor.